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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于开拓者薪资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍开拓者薪资的解答，让我们一起看看吧。
回答如下：要邀请开拓者回归，可以采取以下步骤：
1.了解开拓者的原因：首先，需要了解开拓者离开的原因，以便确定如何吸引他们回归。可能是他们对组织的不满，工作环境的问题，或者其他个人原因。
2.沟通和解决问题：与开拓者进行面对面的沟通，了解他们的想法和感受。倾听他们的意见和问题，并尽力解决这些问题。展示出你对他们回归的诚意和愿望。
3.提供更好的机会：为开拓者提供更好的机会和待遇，可以是更具挑战性的项目、更高的薪资、更好的职业发展前景等。展示出组织的成长和改进，以吸引开拓者回归。
4.保持联系：与开拓者保持良好的联系，通过邮件、电话或面谈等方式，定期了解他们的动态和想法。展示出你对他们的关心和重视。
5.给予特殊待遇：如果可能的话，可以给予开拓者一些特殊待遇，例如提供额外的福利、灵活的工作时间等，以表达对他们的重视和欢迎。
6.重建信任：如果开拓者因为之前的问题而失去了对组织的信任，那么需要重建这种信任。通过诚实和透明的沟通，解决过去的问题，并展示出改进的行动。
7.展示出团队的凝聚力：组织应该展示出团队的凝聚力和友好的工作氛围。开拓者可能会更愿意回归一个友好和融洽的团队，所以要展示出组织内部的团结和合作。
8.给予时间和空间：给开拓者一些时间和空间来考虑回归的决定。不要过于催促或施加压力，给予他们足够的自由度来做出自己的决定。
最重要的是，邀请开拓者回归需要展示出组织的诚意和改进的行动，以及对他们的重视和欢迎。
邀请开拓者回归需要展现出对他们的重视和尊重，同时强调团队的历史和文化价值。我们需要向开拓者展示我们的成长和进步，以及他们在我们未来发展中所能做出的贡献。
通过亲自联系和向其发出特别邀请，让他们感受到我们真诚的诚意和热情，进而激发他们的归属感和参与度。
最终，建立起一种共同的目标和价值观，确保他们愿意和我们一起奋斗和前行。
要邀请开拓者回归，首先需要展示对他们的重视和尊重。通过个人化的邀请函或电话，表达对他们的贡献和价值的认可，并强调他们在团队中的重要性。
提供具有吸引力的福利和奖励计划，以激励他们回归。同时，提供培训和发展机会，以展示对他们职业发展的关注。
建立一个积极的工作环境，鼓励团队合作和创新，以吸引开拓者回归并为他们提供发展空间。
最重要的是，保持开放的沟通渠道，倾听他们的意见和需求，并积极解决问题，以建立信任和合作关系。
要邀请开拓者回归，首先需要展示对他们的重视和尊重。通过与他们建立联系，了解他们的需求和意见，并提供合适的激励措施，如奖励计划或特殊待遇。同时，提供发展机会和培训计划，以展示对他们的职业发展的支持。
重建信任也是关键，通过诚实沟通和解决过去问题的承诺来恢复关系。
最重要的是，展示对他们的价值和贡献的认可，并确保他们在组织中得到公平对待。
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薪资不仅与实力挂钩
开拓者也是NBA中有名的擅长烧钱的球队之一。开拓者前老板保罗·艾伦是微软的创始人之一，别的不多，钱是真的多，所以艾伦在烧钱这方面从来不吝啬。不过，开拓者给出的很多合同都很难交易，因为其他球队通常没有这个价码的球员，他们无法用数量合适的球员配平开拓者的交易，所以开拓者的球员实际上得到大合同之后都很难被交易出去。
自家的孩子不能辜负
利拉德为何能拿到这么大的合同，很重要的一个原因在于利拉德是开拓者自己培养的球员。这一点参照一些小球市的球队，比如灰熊就是如此。
迈克·康利与利拉德相比，两人虽然在技术特点上有所不同，但实力上不相伯仲。以康利的能力来看，他也不值得上亿的大合同。但是，由于康利是灰熊自己培养出来的明星球员，所以利拉德作为开拓者自己培养的全明星球员，波特兰绝不会不待见。
莱昂纳德在效仿詹姆斯
对于莱昂纳德这个级别的球员，他们与利拉德、康利完全不同。像莱昂纳德这样的球员，无论他去哪里都能拿到顶薪，所以他们会做出对自己最好的选择。同时，与詹姆斯一样，莱昂纳德也在寻求篮球和市场的利益最大化，所以不同级别的球员不能拿来相提并论。
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“一人一城”利拉德。
利拉德在本赛季入选了最佳阵容二阵，真是当之无愧。在今年的西部季后赛，开拓者在失去内线支柱努尔基奇的情况下，在利拉德的带领下，球队一路打进了西决：先是在首轮面对威少和保罗-乔治在第5场命中超远三分绝杀，将雷霆送回家，而且这个进球一定会在开拓者的球队历史片中被反复播放；在次轮面对无解中锋约基奇和穆雷的内外线组合，利用自己丰富的季后赛经验，将实力在自己之上的掘金队慢慢蚕食，大战七场，并最终在客场将掘金掀翻，挺进西决；只是在西决面对老缺少杜兰特的勇士，球迷都在期待着开拓者的总决赛之旅，但老道的勇士没有给他们太多时间幻想，拥有追梦格林、伊戈达拉、水花兄弟的勇士，死死摁住了开拓者的七寸，最终4:0横扫开拓者，杀进总决赛。在整个季后赛，利拉德出战16场，场均得到27分4.8个篮板6.6个助攻1.6个抢断，扮演着球队后场核心和关键时刻最仰仗的杀手角色。
从新秀赛季开始就为开拓者效力的利拉德，已有7年有余。利拉德身体强壮、臂展十足；冲击速度也在联盟控位中属于上乘水准，这可以让他在快攻中甩开对手，快速冲击篮筐；由于完整的上完了4年大学，这让他的基本功非常扎实：控球技术出色、中远投极其稳定，传球无私精准；利拉德拥有天生大心脏的冷血杀手本色，面对关键时刻的关键投篮毫不退，却并能够很好的完成终结；最后利拉德在开拓者7年间场均数据逐年提升，并持续打磨自己的进攻技巧，已经成了新生代控卫中最棒的后场之一。
利拉德当然非常出色，但这份4年1.9亿元的超级顶薪却显得开拓者有些“人傻钱多”，原因无他：利拉德是全明星球员，但利拉德和勒布朗詹姆斯、凯文杜兰特、史蒂芬库里超级巨星相比仍有不少差距。
虽然利拉德带领球队年年进入季后赛，带开拓者的常规赛战绩一直不怎么出色，利拉德也在常规赛没有拿到过一次MVP。季后赛本是超级巨星大放异彩的舞台，但在季后赛利拉德却也经常有掉链子的情况，他的发挥不佳，让本赛季的开拓者就饱受苦头，最终被勇士4:0踢回家。
总之利拉德的实力是不足以拿下这份合同的，但利拉德和开拓者达成4年1.9亿元的超级合同，既是球队对一直以来利拉德出色表现的肯定，也是对利拉德能够继续留守开拓者给的褒奖。同时，这也是无奈之举：球队在自由市场签不下大牌球星加盟，为了保持在西部的竞争力只能先留下球队的核心来徐徐图之。
到此，以上就是小编对于开拓者薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于开拓者薪资的2点解答对大家有用。
